Las características de la Transición

Un trabajo del círculo global de transición a través de una inmensa encuesta ha arrojado el siguiente resultado. Esto es una noticia de última hora.

Las características de la transición

Las personas en el movimiento de Transición se unen para:
  • Comprometerse con la necesidad de cambio , creando espacios para explorar y comprometerse con los complejos desafíos interconectados de nuestro tiempo (cambio climático, pérdida de biodiversidad, injusticia social y otros impactos de la economía de crecimiento global)
  • Co-cree narrativas y visiones motivantes e imaginativas , utilizando métodos creativos y participativos para compartir historias y posibilidades de un futuro saludable, justo y resiliente.

Nota: Hemos cambiado el lenguaje de esta característica que solía referirse a “narrativas positivas”. Recibimos comentarios de que la positividad a veces se percibía como ingenua o poco realista, o contribuía a la polarización entre la esperanza y la desesperación. Un objetivo central del movimiento de Transición es visualizar y construir un mundo más justo, saludable y resiliente para todos. Se ha demostrado que las narrativas que dan un fuerte sentido de cómo esto es posible motivan e inspiran un compromiso a largo plazo. Esto puede surgir a través del proceso de participación en la acción, la reflexión, la imaginación y la creatividad, y al avanzar a través de la gama de sentimientos que son provocados por las crisis que se cruzan a las que nos enfrentamos.

  • Conectarse y cuidarse unos a otros : fomentando la cohesión social y la resiliencia mediante la práctica y la celebración de la creatividad, el apoyo mutuo, la diversión y la amistad, superando las divisiones y disminuyendo la polarización para crear comunidades y culturas solidarias y equitativas;
  • Apoyar las transformaciones internas : aumentar nuestra resiliencia y bienestar psicológicos individuales y colectivos, apoyar a grupos prósperos, relaciones y transformación de conflictos, y explorar cómo nuestras mentalidades, actitudes, emociones y visiones del mundo pueden contribuir o bloquear el cambio social;

Nota: Los hilos de la transformación interna, y la necesidad de procesos para apoyar la resiliencia psicológica y la conexión, fueron evidentes durante todo el proceso de evaluación. Era evidente la necesidad de enmarcar los enfoques y prácticas de transformación interior de formas accesibles y culturalmente relevantes, junto con la necesidad de integrarlos en las actividades de transición. Hemos ajustado la descripción de esta característica para expresar las formas en que ocurren las transformaciones internas a nivel individual, relacional / grupal y también colectivo / cultural.

  • Abordar la injusticia : aumentar la conciencia sobre los problemas de justicia social dentro y más allá de nuestro movimiento y encontrar formas de descolonizar, sanar y reparar las injusticias históricas y actuales, convirtiéndose en buenos aliados para quienes han estado haciendo este trabajo durante muchos años.
  • Aplicar el diseño de sistemas vivos : comprender los principios de los sistemas vivos y trabajar con enfoques de diseño de sistemas completos para apoyar el desarrollo y el surgimiento de sistemas sociales regenerativos que incluyen: economías, educación, salud, alimentos / agricultura y más.

Nota: a través del movimiento de Transición y el ecosistema más amplio de cambio eco-social, estamos viendo más grupos y proyectos que adoptan principios de sistemas vivos y completos al diseñar sus proyectos. Estos enfoques implican un mayor enfoque en la interdependencia, las relaciones, las redes, los procesos, el aprendizaje, la adaptación y la emergencia. Apoyan la regeneración y el florecimiento de sistemas y culturas, como un paso más allá de la sostenibilidad.

  • Tomar acciones prácticas : diseñar e implementar proyectos prácticos que reduzcan las emisiones de carbono, aborden la mitigación y adaptación equitativas al cambio climático y aumenten la resiliencia local, por ejemplo, en áreas como alimentos, energía, desechos, transporte, refugio, protección del hábitat y ecosistemas saludables, ayuda mutua, construcción de comunidades y ayuda en casos de desastre;
  • Contribuir a una economía del bienestar : innovando y colaborando para crear modelos económicos y oportunidades centrados en el bienestar y la inclusión, por ejemplo, nuevas empresas sociales, monedas, medios de vida;
  • Ampliar y profundizar la participación , convocando una participación diversa y apoyando los procesos de deliberación y toma de decisiones distribuidos y comprometidos. Valorar y acomodar múltiples perspectivas y experiencias de vida, incluidas las marginadas por los sistemas actuales.
  • Dinamizar redes y alianzas , uniendo y contribuyendo a alianzas amplias en diferentes niveles de escala. Trabajar con socios locales, regionales y más amplios, incluido el gobierno local. Visibilizar y ayudar a dinamizar y amplificar redes y ecosistemas de cambio que trabajan hacia un propósito común.
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