Rukayün y el movimiento de Transición

Rukayün está en proceso de nacimiento como comunidad. Ya existe, ya vibra, ya cohesiona y sobre todo, convoca a soñar juntos.

¡Estamos en el mapa!

Entre los integrantes que ponen de su parte para que surja se encuentran varios con vínculos al movimiento de Transición, que forma parte del movimiento de Permacultura y que se caracteriza por dos vertientes de conocimiento y acción:

1) Los conocimientos para lanzar la Transición y

2) aquellos que hablan de la Transición interior.

1) Guía esencial.  Lanzamiento de la Transición.

Entre los documentos que ha gestado el movimiento global se encuentra una guía básica y esencial que, en síntesis nos refiere que: «La Transición es un experimento ecosocial en desarrollo, un movimiento de comunidades que se reúnen para reimaginar y reconstruir nuestro mundo a través de un proceso de creación de una cultura humana saludable.»

Es un movimiento del cual formamos parte. Nos inspira, es positivo y nos motiva a encontrar el propio lenguaje y la propia narrativa con la cual adherirnos.

El movimiento global en un excelente documento que puede encontrarse acá define la Transición de esta manera: Este movimiento trata de comunidades que dan un paso adelante para abordar los grandes desafíos eco-sociales que enfrentamos comenzando por lo local. Al reunirse, son capaces de crear soluciones juntos. Buscan cultivar una cultura amable, enfocada en la conexión con uno mismo, con otros y con la naturaleza. Están resignificando la economía, emprendiendo, re-imaginando el trabajo, re-entrenándose y tejiendo redes de conexión y de apoyo. Están ocurriendo conversaciones valientes; los cambios extraordinarios se están desarrollando poco a poco.»

En Rukayün perseveramos en registrar nuestras historias y también en poder recordar todas nuestras historias en un mismo lugar, aunque sea virtual y pronto, tendremos nuestra web propia.

Se ha extendido a más de 50 países, en miles de grupos: en pueblos, aldeas, ciudades, universidades, escuelas, municipios. Una de las formas claves en que se difunde es contando historias inspiradoras. Realmente esperamos que te sientas inspirado a participar, estaríamos honrados de que lo hicieras. ¿Por qué? La gente se involucra con la Transición por muchas razones:

• Para conocer mejor a sus vecinos

• Para sentir que están marcando una diferencia en el mundo, tanto ahora como para futuras generaciones

• Para superar la sensación de desconexión que sienten de sí mismos, de otros y de la naturaleza que los rodea

• Para crear modos de vida sostenibles y resilientes frente a la crisis sistémica actual

• Porque los enormes desafíos del mundo se sienten más manejables si los abordamos a escala local

• Para catalizar todo tipo de nuevos proyectos, emprendimientos y oportunidades de inversión

• Para aprender nuevas habilidades

• Para sentir que están creando una historia para su lugar que realza más la vida

• Para sentirse conectados a otras personas, al mundo natural y con algo histórico y emocionante que está ocurriendo en su entorno

• Porque sienten que “es lo correcto”

• Porque se sienten privados de derechos por la política y quieren recuperar la sensación de influir en el mundo que los rodea

Principios

A continuación, algunos principios que guían lo que hacemos:

Respetamos los límites de recursos y creamos resiliencia: la necesidad urgente de reducir las emisiones de dióxido de carbono y nuestra dependencia de los combustibles fósiles, hacer un uso inteligente de recursos, y crear estrategias para adaptarnos a los las crisis ecosociales, esta en la base de lo que hacemos.

Promovemos la inclusión y la justicia social: las personas más desamparadas e impotentes en nuestras sociedades son probablemente las más afectadas por los crecientes precios de los combustibles y alimentos, la escasez de recursos y los eventos climáticos extremos. Queremos aumentar las posibilidades de que todos los grupos de la sociedad vivan bien, sanos y sustentables. Adoptamos la subsidiaridad: auto-organización y toma de decisiones al nivel apropiado. La intención del modelo de Transición no es centralizar ni controlar la toma de decisiones, sino trabajar con todos para que se practique al nivel más apropiado, práctico y empoderante.

Ponemos atención al equilibrio: al responder a los desafíos globales urgentes, los individuos y grupos pueden terminar sintiéndose estresados, cerrados o manejados, en lugar de abiertos, conectados y creativos. Creamos el espacio para la reflexión, la celebración y el descanso, equilibrando los momentos de trabajo activo. Exploramos distintas formas de trabajo que nos permiten desarrollar relaciones colaborativas de confianza.

Somos parte de una red de aprendizaje: la Transición es un experimento social global, en la vida real y en tiempo real. Al ser parte de una red podemos crear cambios más rápidos y efectivos, recurriendo a las experiencias y percepciones de todas. Queremos reconocer y aprender tanto del fracaso como del éxito – si vamos a ser audaces, no siempre lo haremos bien a la primera. Seremos abiertas sobre nuestros procesos y buscaremos activamente la retroalimentación para responder positivamente a ella.

Compartimos ideas y poder libremente: la Transición es un movimiento comunitario en que las ideas pueden ser aceptadas rápida, amplia y efectivamente porque cada comunidad se apropia del proceso para sí misma. La Transición se ve muy distinta en cada lugar y queremos promover esa diversidad en lugar de limitarla inútilmente. Colaboramos y buscamos sinergias: el enfoque de la Transición es trabajar juntos como comunidad, desplegando nuestro genio colectivo para tener mayor impacto de lo que podemos tener como individuos. Buscaremos oportunidades para construir alianzas creativas y poderosas a dentro y fuera del movimiento de Transición, para desarrollar una cultura colaborativa, creando enlaces entre proyectos, participando en procesos de toma de decisiones abiertos, y diseñando eventos y actividades que ayuden a las personas a generar vínculos.

Fomentamos la creatividad y la visión positiva: nuestro enfoque principal no está en declararnos en contra de las cosas, sino en desarrollar y promover posibilidades positivas. Creemos en el uso de las formas creativas para comprometer e involucrar a las personas, animándolos a imaginar el futuro que quieren habitar. La creación de nuevas historias es parte fundamental de este trabajo de visualización, como también lo son la diversión y la celebración del éxito.

Cabeza, Corazón y Manos

Hacer la Transición con éxito se trata de encontrar un equilibrio entre los siguientes elementos:

La Cabeza: actuamos sobre la base de la mejor información y evidencia disponible de la situación actual y aplicamos nuestra inteligencia colectiva para encontrar mejores formas de vivir.

El Corazón: trabajamos con compasión, valorando y prestando atención a los aspectos emocionales, psicológicos, relacionales y sociales del trabajo que hacemos.

Las Manos: convertimos nuestra visión e ideas en una realidad tangible, iniciando proyectos prácticos y comenzando a construir una economía nueva y sana en el lugar en que vivimos.

¿Nos ponemos manos a la obra? ¿Qué se sugiere?

1. Grupos sanos

Aprendiendo a trabajar bien juntos

2. Visión

Imaginando el futuro que quieres co-crear

3. Participación

Involucrando a la comunidad más amplia y desarrollando relaciones más allá de las amistades y los aliados naturales

4. Redes y alianzas.

Colaborando con otros

5. Proyectos prácticos.

Inspirar a otros y construir nuevas infraestructuras

6. Parte de un movimiento.

Aumenta tus impactos conectando con Transicionistas de otros sitios

7. Reflexiona y celebra

Reflexiona sobre cómo estás y celebra la diferencia que estás marcando

2) Transición interior

En Rukayün comprendemos que la transición interior significa poner atención en los valores, las creencias y la cosmovivencia que practiquemos.

Al respecto, los poetas místicos y las prácticas de silencio y todo avance en la sanación y en atender al Ser, nos trae directo a la fuente.

La compasión parece un motor fundamental para que nuestro camino sea bello.

Las herramientas que pueden permitirnos esta comprensión y que nos gustan son los retiros de silencio, círculos de mujeres, hemos intencionado círculos de hombres, las danzas de paz universal, el kirtan, la terapia homa y la medicina de honrar la sincronía y sus pulsos.

En otra web de este movimiento encontramos más palabras sobre la transición interior y recomendamos además, todo lo que nos pueda referir la maestra Joanna Macy sobre el trabajo que reconecta.

 

 

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